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沙漠治理学院2017年领导班子述职报告

2018-01-05 作者:秦富仓 来源:沙漠治理学院点击次数:

根据内蒙古农业大学党委组织部2017年12月25日颁发的《关于做好2017年度处级领导班子和处级干部实绩考核工作的通知》要求,我代表沙漠治理学院领导班子,结合学院一年来工作,就班子履行职责情况作述职报告。

2017年,在校党委的正确领导下,沙漠治理学院紧密围绕学校中心工作,依靠学院党政一班人和全体教师,脚踏实地,勇于担当,尽职尽责,较好地完成了全年的各项工作任务。

一、强化班子决策水平,加强党风廉洁建设

充分发挥党总支在学院的政治核心和监督保障作用,明确总支书记是党建和总体工作的第一责任人,明确班子成员一岗双责。班子成员团结协作,形成了相互配合、相互促进、协调运转的工作机制。明确了沙漠治理学院党政联席会议议事和决策制度、学院事务公开制度和“三重一大”集体讨论决策制度。学院各项机构健全,根据学院发展建设需要及时调整机构组成人员。坚持每周一次党政联席班子例会,依靠党政联席会议、教授委员会、中心组会议集体决策议大事。班子成员带头学习、践行“两学一做”和“十九大”精神,不断完善学院各项制度建设,提升学院班子决策水平,确保学院各项事务公开透明。

学院党政联席会议专题研究落实校党风廉政建设工作会议精神的具体措施,安排2017年学院党风廉政主要工作。明确党总支书记为党风廉政建设的第一责任人,总支书记与每位班子成员签订《党风廉政工作责任书》。要求全体党员干部认真履行职责,廉洁自律,始终将《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为党员教师的重要政治学习内容,警钟长鸣。学院重大支出项目均由学院党政联席会议讨论,合理统筹各项经费,严格按照学校有关制度要求支出经费,减少不必要开支。要求全体教师特别是有科研项目的教师严格按照国家和学校有关科研经费管理办法使用科研资金。

二、深入学习贯彻“两学一做”和“十九大”精神,加强党的基层组织建设

1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化

年初向全体党员传达了中共中央关于“两学一做”学习教育常态化制度化的有关文件和要求,制定了具体学习计划,召开会议部署学习教育常态化制度化工作。

班子成员于每周例会首先进行学习,中心组成员定期学习。学院明确全体党员和教师以系和支部为单位每周进行一次学习,将业务学习和政治学习相结合,明确支部书记是“两学一做”的第一责任人。完善了学院中心组学习制度,有计划、分层次地组织领导班子、中心组成员和全体党员采取集中学习和分散学习相结合的方式,重点学习了《习近平谈治国理政》、十八届五中、六中全会、十九大会议精神。开展以廖俊波、黄大年为榜样,争做合格共产党员活动。继续深入推进对四子王旗第五小学捐资助学活动,组织党员赴四子王旗第五小学开展共筑“留守儿童之家”和“大手拉小手”捐资助学活动两次。

以日常指导与阶段性检查为手段,督促学习进展。成立学院“两学一做”督导小组,对各支部开展学习情况和“三会一课”情况进行督导和检查。对学院9个支部的学习记录和全体党员的学习笔记、学习心得等进行检查,对存在问题的支部及个人及时提出了整改意见。12月要求支部完成本年度党建述职报告。

学生党支部通过演讲、报告的方式开展“优秀学生党员”报告会,树立典型并充分发挥典型的示范作用,不仅以集中学习的方式推进“两学一做” 常态化、制度化,而且监督学生党员以自学的形式将“两学一做”内化于心、外化于形。

2、学习贯彻落实“十九大”精神有序开展

10月18日党的十九大召开时,组织师生分两个会场全程观看了开幕式和总书记的讲话。班子成员结合学院工作实际,在学院不同层次开展学习研讨,以“深学细悟,学以致用,推动学院全面发展”为主题,为全院教师做宣讲。

各支部结合学院、学科、专业建设实际,进行深入研讨,以十九大的精神武装头脑,指导工作。组织全体学生利用班团会议进行学习研讨。利用网络、微信平台向师生宣传十九大精神。

组织全院学生以班级为单位,由班主任带领学习十九大报告精神,要求各班级开展主题班会、专题研讨会,以“不忘初心,牢记使命”为主题召开十九大精神学习会。在大学生中开展了“红色复兴路,争做接班人”主题辩论赛、十九大主题演讲比赛、“共话十九大,重温光辉史”知识竞赛、“喜庆十九大”摄影手工书画比赛等一系列活动,通过多种形式学习会议内容,领会会议精神,取得良好效果。

完善学院网页和官方微信公众平台和新媒体发展中心,将各类校园文化品牌活动现场引入微博、微信等新媒体平台,在微信公众平台中创建“一周要闻”、“团学工作”、“电台心声”等板块,并开辟十九大专栏,通过新媒体途径学习党的十九大精神、宣传学院师生学习十九大动态,引导学生关注时政,从而形成良好的思想政治导向。

3、党的基层组织建设

发挥学院总支的领导核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在以党支部为单元开展思想政治工作的基础上,充分发挥党组织在专业建设、素质教育、技能训练中的战斗堡垒作用。加强师德师风建设,发挥班主任和教师的作用,全员育人。加强主阵地建设,发挥好校园文化育人作用。

根据学校《关于开展“党支部建设年”活动实施方案》的要求,强化党支部“三会一课”制度,要求支部制定“三会一课”计划并上报学院党总支。规范党员发展工作,严把发展党员“入口关”。2017年,两期入党积极分子培训班共培训学员144名;两期重点培养对象培训班共培训学员77名;发展党员23名,拟发展党员21名,预备党员转正45名;建立了学院党支部考核指标体系。通过支部委员会总结汇报、党员群众评议、党总支考评、结果反馈、整改提高等环节实现了评建结合,以考核评价促进各个支部发展。

围绕“十九大”、“两学一做”、建党96周年、建团95周年、建军90周年、自治区成立70周年、“两提高,一降低”等主题,开展多种形式的系列党日活动、班团活动350余场,活动覆盖全院党员和共青团学生。

三、科学决策,完成年度各项工作

1、扎实做好本科日常教学工作,积极部署和有序推进本科教学审核评估各项工作。以本科教学审核评估为抓手,以评促建,以评促改,以评促管,边评边建,边建边改,从本科日常教学入手,加强日常各个教学环节的监督与管理,不断推进教学及其管理的制度化、科学化、规范化,日常教学工作稳定有序。

本科教学审核评估工作启动以来,学院成立了以党总支书记为第一责任人的审核评估工作领导小组,按照学校评建工作进程安排,及时、全面组织动员本科教学审核评估自评自建工作;组织全体教师学习领会审核评估相关文件精神,统一思想,提高认识,明确审核评估工作的意义与重要性,积极投入到教学和审核评估工作之中;制定了《沙漠治理学院本科教学审核评估自评自建工作方案》,分解评建工作任务,明确每个人的工作职责,分工协作,要求评建各项工作的责任人认真履行评建工作职责,充分调动系(室)教职工参与评建工作的积极性、主动性,高标准、严要求,形成人人关心评建、全员参与评建的良好氛围。按照“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的原则,统筹推进本科教学审核评估各项工作;修订了《沙漠治理学院教职工年度考核办法》,制定了《沙漠治理学院系(室)工作考核办法》和党支部考核指标体系,制定(修订)学院教学管理制度20余项;全面修订完成5个本科人才培养方案和学院承担的所有课程的教学大纲;健全本科教学管理和质量监控体系,加大各项制度措施落实的监管力度;全面查阅和审核了近三年本科试卷、实验和实习报告、毕业论文,进一步规范本科教学档案管理;在全面、客观总结以往本科教学工作成绩,查找存在问题和不足的基础上,向学校提交了审核评估自评报告。11月26-29日,校审核评估专家组对我院本科教学工作进行了实地考察和评估。评估结束后,学院针对专家组反馈的意见进行了全面、认真的研讨和梳理,制定了审核评估整改方案,目前已经进入有序整改阶段。

2、师资队伍建设形势喜人。学院建设发展得到学校的高度重视,2017年9月9日,学校聘任原北京林业大学校长、中国工程院院士尹伟伦教授为内蒙古农业大学战略顾问和沙漠治理学院院长。2017年引进具有博士学历高素质专任教师4人,具有硕士学历实验人员1人,专职行政管理人员1人,专职学生辅导员1人,有效改善了师资队伍的年龄结构、学缘结构、专业结构和学历结构;4名教师出国交流学习;高永教授被评为第一届国家林业教学名师,2名教师被评为校级教坛新秀;赵杏花副教授获得自治区青年教师教学技能大赛二等奖。继续实行新进教师和青年教师导师负责制,指定同专业方向资深优秀教师作为新进教师和青年教师的导师,对新进教师和青年教师进行专业辅导、教学能力辅导和师德师风培养。

3、实验室建设取得重要进展。从学院建设发展大局出发,不断优化实验室布局,积极组织申报高层次实验平台建设,加强实验室管理,努力为学院教学、科研创造良好的实验条件。2017年11月8日,国家林业局、中国林学会组织专家组对学院申报的“荒漠生态系统保护与修复国家林业局重点实验室”进行了实地考察;学院资源环境与城乡规划本科实验室建成投入使用;对学院所有实验室进行多次安全隐患排查和处置。

4、科学研究工作积极推进。获批各级各类科研项目22项,其中,国家重点研发计划课题1项、专题4项,国家科技基础资源调查课题1项,国家自然科学基金1项、自治区自然科学基金2项,林业行业标准项目1项;2017年新上科研课题经费共计1016.43万元。2017年发表SCI论文5篇,EI论文1篇,中文核心期刊49篇。作为第一授权人发明实用新型专利7项,发布地方标准1项,出版专著2部,高永教授主持的“沙柳沙障防沙治沙技术”获内蒙古自治区科学技术进步二等奖。

5、研究生培养向国际化迈出重要一步。稳步做好研究生教育与管理工作,重视研究生各个培养环节,积极为研究生科学研究搭建平台,研究生学位论文的质量和发表论文的层次进一步提升。2017年,我院4名研究生的硕博士论文获自治区、校级优秀论文,4名研究生获批自治区研究生科技创新项目资助。内蒙古农业大学与亚太网络组织合作的“中亚+蒙古国”(5+1)水土保持与荒漠化防治学科硕士研究生培养项目正式启动,首批6名“一带一路”沿线国家留学生进入学习环节。

6、对外交流与合作的广度和深度不断拓展。积极拓展利用社会资源合作办学的广度和深度,加强与国内外大学、科研机构、企事业单位的交流与合作,鼓励教师、学生到国内外交流访学、学习深造。学院与亿利资源集团、中国林业科学研究院荒漠化研究所探索产学研合作办学模式有序推进;先后与2家企业、2家科研机构签署合作办学协议;4月,学院利用承办中国治沙暨沙业学会2017年理事长(扩大)会议的契机,邀请国内同行专家20余人召开沙漠治理学院建设发展研讨会及学术报告会;中国治沙暨沙业学会沙区植物资源保护与开发利用专业委员会成立并挂靠沙漠治理学院。邀请4位知名校友为本科生做专业教育。利用联合国防治荒漠化公约缔约国大会在鄂尔多斯召开的机会,积极与国内外专家和机构联络,探索合作办学模式。学院主办、承办和协办了多项高级别会议与学术活动:承办了中国治沙暨沙业学会2017年理事长年会;10月主办了中国治沙暨沙业学会沙区植物资源保护与开发利用专业委员会第一次年会;承办了2017年全国林业科技周活动和第27个全国土地活动宣传周活动;协办了中国自然资源学会2017年年会。

7、关心师生生活,文体活动精彩纷呈。领导班子和工会干部主动了解师生诉求,关心师生生活,先后多次慰问4名生病教师。工会干部积极牵头组织各类文体活动,丰富教师业余生活,广泛发动教师积极参加校运动会、乒羽比赛等学校活动,在内蒙古农业大学“光辉的旗帜,迎接党的十九大,纪念建校六十周年”教职工大合唱暨第三届“红烛杯”文艺汇演中,教职工合唱团获得红烛杯二等奖,并荣获优秀组织奖。学院获得内蒙古农业大学第十三届心理文化活动月评比第一名、第31届金马杯文艺汇演一等奖;获2017级新生军训第一名的成绩获得优秀组织奖、第五十二届田径运动会“道德风尚奖”。

8、积极抓好学风建设,一、二课堂联动,文明校园创建活动成效显著。紧紧围绕“两提高,一降低”工作目标,把学生学业进步和全面成长作为工作的切入点和落脚点,着眼于建立学风建设的长效机制,以教风带学风,以管理促学风,以考风正学风,以活动倡学风。制定并落实《学生工作干部抓学风促学业工作方案》、《加强课堂秩序的相关规定》等有关制度,开展“优良学风班集体”创建活动,实行英才基地班导师制和动态管理制度;学生工作部门承担我校2项学风建设工作研究项目,对学风建设工作进行专门立项研究;通过开展专业技能大赛、专业知识讲座、优秀学生学习经验分享会、四六级模拟考试等活动,营造比学习成绩、比创新思维、比技能技巧的学习氛围;继续开展“绿色课堂”系列教育活动,通过专业思想教育、端正学习态度教育等,引导学生自觉增强维护课堂秩序的责任感。

在文明校园创建活动中,在学生中开展“走下网络、走出宿舍、走向操场”的“三走”系列活动;围绕“爱国教育、学风建设、弘扬正气、身心健康、自律自强”等主题,开展“中华传统文化”知识竞赛、“文艺之夏·记歌词”大赛、第二届校园精英辩论赛、职业生涯规划大赛、心理知识竞赛、主持人选拔赛、“我的青春我的梦”演讲比赛等校园文化活动80余场;积极向学生宣传索伦歌艺术团,报名索伦歌艺术团的大一新生达34名,在我校第31届金马杯汇演中,我院选送的舞蹈《百花争妍,锦绣中华》荣获一等奖;在“十大校园文化品牌”、“一院一品”校园文化活动创建中,精心打造出“大咖来了”、“共筑留守儿童之家”等特色精品活动;学生社会实践活动获2017年学校暑期“三下乡”社会实践活动评比第一名;在2017年第十届“挑战杯”全区大学生课外学术科技作品竞赛中,我院共有7件作品上报学校;在第三届“互联网+”创新创业大赛中,两项作品分获校级二、三等奖和自治区优秀奖。

9、积极开展毕业生就业指导,做好毕业生就业服务工作。以大四学生为主,贯穿四个年级开展“职业生涯规划大赛”、“公务员模拟考试”等内容的职业发展活动;广泛收集和及时传递实习单位、就业信息,有针对性的开展职业技能培训及模拟面试活动;鼓励毕业生自主创业,开展创业培训;引导和鼓励毕业生面向基层就业,报考三支一扶、西部计划等,到社会最需要的地方去建功立业。2017年,学院针对毕业生组织了6次就业指导讲座,4场交流会。2017届毕业生一次性就业率达82.75%,毕业生考研率达20%。特别开展了倡导毕业生文明离校活动,呼吁毕业生将整洁留在寝室,把文明带上岗位。

四、统战工作

1、有针对性地开展思想政治工作,引导党外人士自觉坚持党的基本路线,认真学习领会党的各项方针和政策,主动为学院发展献计献策。

2、与党外知识分子展开多种方式的沟通,及时向他们通报学校、学院思想政治工作和业务工作方面的重要情况,认真听取他们关于学院建设的意见和建议,为他们发挥作用搭建平台,多办实事。

3、做好少数民族知识分子工作,教育广大师生自觉尊重少数民族的风俗习惯,同时加强少数民族师生马克思主义民族观和党的民族政策的教育,积极引导他们把才智和精神集中到学院建设发展事业上来。

4、做好党外人士的举荐工作,积极举荐德才兼备、有所作为的党外知识分子担任学校、学院行政、学术、咨询等机构的领导职务,做好同他们的合作共事有关工作。

5、积极为党外知识分子工作和生活提供服务和帮助。

五、存在的主要问题、不足和改进工作的措施

1、存在的问题和不足

(1)应用党的基本理论指导学院发展还有待进一步提高。

(2)在推动学院内涵发展方面还需进一步做工作,学院的学术氛围不浓,围绕学风建设和浓厚学术氛围方面开展的活动有待进一步加强。

(3)师资队伍结构不合理,教授年龄结构偏大,学科间发展不平衡。水土保持与荒漠化防治学科的基础性领域人才缺失严重,严重制约学科发展。

(4)学院科研平台及科研团队的功能没有充分发挥,代表性、标识性的科研成果还不多。

2、改进工作的措施

(1)党建与业务相结合,以党建促进业务提升,以党建促进学院整体工作。

(2)进一步开拓思路,始终保持奋发有为的状态,增强忧患意识。加强内涵建设,以本科教学审核评估和提升科研水平为抓手,以学科专业建设、学风教风建设、校园文化建设为重点,抓住学科专业、科研地区优势,实现学院科学快速发展。

(3)加强师德师风教育和建设,进一步构建全员育人体制机制,明确每一个人的岗位职责,制定师德建设的具体措施并认真落实。

(4)创新大学生校园文化活动,强化校园文化的特色和普及性,增强活动的吸引力和学生参与的积极性。举办独具学院特色的品牌活动,激发学生热爱专业的积极性。举办学科专业发展前景主题讲座和励志报告会,激发学生努力学习立志成才的自觉性。

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